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臺(tái)塑集團(tuán)全球化經(jīng)營中的成本效率管理

發(fā)布日期:2009-5-15 13:00:24 來源:東莞臺(tái)塑南亞建材有限公司 點(diǎn)擊:0

臺(tái)塑集團(tuán)全球化經(jīng)營中的成本效率管理


本文係《世界經(jīng)理人文摘》為紀(jì)念中文版創(chuàng)刊十周年,由讀者及中國管理專家根據(jù)全球競爭力、對企業(yè)成長的影響力等因素,票選出《世界經(jīng)理人文摘》十大封面人物。其中,本企業(yè)王創(chuàng)辦人是臺(tái)灣唯一入選者,因此特以書面採訪方式,將內(nèi)容刊登於十周年系列特別專輯中,採訪主題為:臺(tái)塑集團(tuán)全球化經(jīng)營中的成本效率管理。

《世界經(jīng)理人文摘》中文版創(chuàng)刊於一九九二年,目前讀者數(shù)量超過十萬人,其中大部分為中國企業(yè)的高階主管。本著"引進(jìn)卓越有效管理理念,為中國高級(jí)管理者配備全球競爭利器"之宗旨,持續(xù)報(bào)導(dǎo)全球管理趨勢和策略,透過全球及中國本土的管理實(shí)例分析,詳盡推介務(wù)實(shí)的管理經(jīng)驗(yàn)。今適逢創(chuàng)刊十周年慶,特以該刊物曾經(jīng)報(bào)導(dǎo)之封面人物進(jìn)行評選和推薦,主要希望藉由全球十大知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的訪問,與中國高階經(jīng)理人分享對於企業(yè)全球化戰(zhàn)略佈局及經(jīng)營管理理念。

一、企業(yè)不論是進(jìn)行多角化經(jīng)營,還是全球化拓展,給人的感覺都是鋪大攤子,十有八九會(huì)使成本急劇上升。而臺(tái)塑集團(tuán)卻在多角化和全球化經(jīng)營過程中成功地控制甚至降低了成本,其中成功的關(guān)鍵是什麼?

答:我們一向認(rèn)為,企業(yè)存在的基本意義,在於能夠同時(shí)達(dá)成為企業(yè)本身創(chuàng)造合理利潤,以及對社會(huì)做出良好貢獻(xiàn)的雙重目標(biāo)。因此,經(jīng)營企業(yè)的根本要?jiǎng)?wù),即是必須盡一切所能,以謀求降低成本,提供價(jià)廉物美的產(chǎn)品。臺(tái)塑企業(yè)基於此一深切體認(rèn),所以從一九五七年,臺(tái)灣塑膠公司正式展開營運(yùn)至今四十五年期間,我們可以說是無一時(shí)刻不以如何能夠求得持續(xù)降低生產(chǎn)成本為念,並且殫精竭力以赴。此所以臺(tái)塑企業(yè)雖然立足於毫無天然資源,一切原料必須仰賴進(jìn)口,且又本地市場狹小,絕大部份產(chǎn)品必須致力拓展外銷的臺(tái)灣,在諸般條件皆遠(yuǎn)遜於人的不利處境當(dāng)中,卻能夠?qū)⑵渲饕a(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模,擴(kuò)充成為世界上數(shù)一數(shù)二之地位。

要達(dá)成這樣的成效,唯有針對企業(yè)經(jīng)營上所涉及的各個(gè)環(huán)節(jié),點(diǎn)點(diǎn)滴滴求合理化,並且以「止於至善」做為終極目標(biāo),持續(xù)不斷勉力以赴,設(shè)法杜絕所有可能存在的浪費(fèi)及漏失,謀求將一切事物做到最為精簡。經(jīng)過數(shù)十年的貫徹實(shí)踐,上述諸種作為,實(shí)際已經(jīng)成為臺(tái)塑企業(yè)在經(jīng)營上的一種慣性。所以無論是在任何地方投資經(jīng)營事業(yè),都會(huì)自然而然全面性展開成本控制的努力,以確保應(yīng)有之經(jīng)營績效。也因此,我們才能夠相當(dāng)成功的避開因?yàn)槌杀咎撛鏊鶐淼慕?jīng)營危機(jī)。

二、從臺(tái)塑集團(tuán)的發(fā)展歷史看,上下游垂直整合策略扮演了十分重要的角色。而在垂直整合過程中,臺(tái)塑集團(tuán)雖然也採取策略聯(lián)盟或加盟的方式,例如跟油品渠道的下游廠商及加油站簽約,但是基本的垂直整合方式還是臺(tái)塑集團(tuán)自己投資開發(fā)和生產(chǎn)產(chǎn)品。根據(jù)臺(tái)塑集團(tuán)的經(jīng)驗(yàn),您認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)哪些主要因素,對這兩種垂直整合的方式進(jìn)行選擇?

答:規(guī)劃產(chǎn)業(yè)垂直整合,和經(jīng)營企業(yè)所應(yīng)遵循的基本原則,應(yīng)該是沒有什麼明顯的差異。甚至廣義的說,其實(shí)產(chǎn)業(yè)垂直整合也是企業(yè)經(jīng)營的一環(huán)。企業(yè)為了求得永續(xù)發(fā)展,必須致力於奠定深厚堅(jiān)實(shí),可久可長的經(jīng)營基礎(chǔ)。為了達(dá)成此一目標(biāo),除了本身企業(yè)經(jīng)營體質(zhì)的強(qiáng)化之外,也要設(shè)法和可能影響企業(yè)經(jīng)營成效的關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)作密切的結(jié)合,以期相互支應(yīng),發(fā)揮最大的營運(yùn)效益。

因此針對此一課題,思考的重點(diǎn)應(yīng)該是如何在自我實(shí)力可以充分發(fā)揮的前提下,也能兼顧業(yè)界力量的結(jié)合,致力謀求達(dá)成分工合作,共存共榮的整體性發(fā)展目標(biāo)。如果其他業(yè)者具有專精的經(jīng)驗(yàn)以及良好經(jīng)營實(shí)績,當(dāng)然是以採行和其他業(yè)者合作之方式來建構(gòu)產(chǎn)業(yè)垂直整合做為優(yōu)先的考量。反之,若是並無其他具備此等條件的業(yè)者可以合作,那麼就只好由臺(tái)塑企業(yè)自行來規(guī)劃,進(jìn)行垂直整合的工作。

至於油品的銷售,雖然是以和下游廠商及加油站簽約加盟的方式進(jìn)行,但是我們也自行設(shè)立少數(shù)幾個(gè)直營的加油站。其目的,一方面是希望將臺(tái)塑企業(yè)所具有的管理經(jīng)驗(yàn),有效運(yùn)用在其營運(yùn)作業(yè)之上,並將成果分享給所有的加盟者,共同提升其經(jīng)營績效。另一方面,經(jīng)由直營加油站的運(yùn)作,也可以讓我們充分掌握作業(yè)實(shí)務(wù),而有利於作種種必要的改善,幫助所有加油站在營運(yùn)作業(yè)上不斷進(jìn)步。

總之,無論實(shí)際是採行何種方式建構(gòu)產(chǎn)業(yè)垂直整合體系,基本的考量都是最佳經(jīng)營績效的追求。

三、臺(tái)塑集團(tuán)現(xiàn)在臺(tái)灣、美國、中國大陸和印尼都設(shè)有工廠,臺(tái)塑的全球化佈局對成本控制提出了什麼挑戰(zhàn)?臺(tái)塑又是如何應(yīng)對的?

答:在前述的問答中我們說過,持續(xù)不斷謀求成本合理化已經(jīng)成為臺(tái)塑企業(yè)在經(jīng)營上的一種行為慣性,所以無論是到任何地區(qū)投資設(shè)廠,在經(jīng)營上對於成本都會(huì)自然展開嚴(yán)密的控制。尤其是針對成本控制,臺(tái)塑企業(yè)已經(jīng)建立一套完整制度,以及相關(guān)之作業(yè)規(guī)範(fàn),可以確保所有作業(yè)都能在正軌上運(yùn)作,發(fā)揮良好功能。

再另一方面,拜現(xiàn)代資訊科技發(fā)達(dá)之賜,我們也可以隨時(shí)掌握各地工廠的經(jīng)營動(dòng)態(tài),並作相互比對,縱使偶有異常情況發(fā)生,也都能夠即時(shí)發(fā)覺,設(shè)法排除。這對於成本的有效控制,也有相當(dāng)?shù)闹妗?/FONT>

四、您的女兒王瑞瑜女士在臺(tái)塑領(lǐng)導(dǎo)四○○多位專業(yè)稽核和資訊管理的人員,對臺(tái)塑集團(tuán)內(nèi)三大製造業(yè)公司臺(tái)塑、南亞、臺(tái)化的三四○個(gè)單位、一一○○個(gè)成本中心進(jìn)行規(guī)劃和管理,能夠做到一至兩日內(nèi)結(jié)算清楚所有帳目。我們想向她請教:她採取了哪些關(guān)鍵措施,實(shí)現(xiàn)了這麼高的效率?這些措施是否也在海外的公司實(shí)施,有否遇到挑戰(zhàn)以及如何應(yīng)對?

答:由於臺(tái)塑企業(yè)各項(xiàng)管理已經(jīng)做到全面電腦化,並且完全納入線上作業(yè),所以不但在次月一日就可以作出上個(gè)月的帳目結(jié)算,甚至如有必要,也可以隨時(shí)結(jié)算。臺(tái)塑企業(yè)的規(guī)模並不算小,要達(dá)成以上之經(jīng)營目標(biāo),實(shí)際並非容易。這當(dāng)中,必須持之以恆,始終貫徹臺(tái)塑企業(yè)向來即十分重視及強(qiáng)調(diào)的勤勞樸實(shí)企業(yè)精神,凡事一點(diǎn)一滴追求合理化,沒有達(dá)到至善的境界絕不停止,循此日積月累的結(jié)果,終能促使各項(xiàng)管理作業(yè)都達(dá)於制度化,為一切事物的運(yùn)作鋪陳順暢的軌道,效率也是由此而生。

另外一方面,在徹底追求合理化的過程中,才能夠逐漸掌握事物的道理,由通曉事理進(jìn)而知人善任,做到適才適所,使人員的潛能得以充分發(fā)揮,做好各項(xiàng)管理工作。

所謂人同此心,我們相信,人只要是在合理的環(huán)境中,給予適當(dāng)?shù)墓ぷ靼才,一般都是可以發(fā)揮才能,而且願(yuàn)意盡心盡力以赴。準(zhǔn)此以觀,實(shí)際並不存在所謂國內(nèi)與海外的差異,可以一體適用。